SA8000有什么作用？如何協(xié)助企業(yè)?
發(fā)布時間：2020-08-04|
SA8000關注的九大要素包括：童工、強迫勞動、健康與安全、結社自由及集體談判的權利、歧視、懲罰措施、工作時間、報酬和管理體系。
作用：
1、加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內，管理有社會責任的議題，改善雇主與員工之關系。
2、利害相關團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規(guī)定。1、提供全面而靈活的社會責任認證
2、提供統(tǒng)一的第三方審核計劃，并以使企業(yè)能開發(fā)、維持和實施社會責任管理體系
3、減少對賣家提出的供應商審核
4、通過監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標準
5、提高國際信譽
6、令消費者產(chǎn)生好感
7、為投資者帶來更多的長期利益
8、降低事故發(fā)生，提高品質
9、培養(yǎng)員工和顧客對企業(yè)的忠誠度
10、增加競爭優(yōu)勢
作用：
1、加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內，管理有社會責任的議題，改善雇主與員工之關系。
2、利害相關團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規(guī)定。1、提供全面而靈活的社會責任認證
2、提供統(tǒng)一的第三方審核計劃，并以使企業(yè)能開發(fā)、維持和實施社會責任管理體系
3、減少對賣家提出的供應商審核
4、通過監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標準
5、提高國際信譽
6、令消費者產(chǎn)生好感
7、為投資者帶來更多的長期利益
8、降低事故發(fā)生，提高品質
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