ISO45001共有6個(gè)二級(jí)要素， 17個(gè)子要素，6個(gè)二級(jí)要素分別是總要求、職業(yè)健康安全方針、策劃、實(shí)施和運(yùn)行、檢查、管理評(píng)審；ISO45001共有10個(gè)章節(jié)，26個(gè)子要素，7個(gè)分要素分別是組織所處的環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)作用及員工參與、策劃、支持、運(yùn)行、績(jī)效評(píng)價(jià)、改進(jìn)。
ISO45001將“支持”（包括資源、能力、意識(shí)、信息與溝通、文件化信息5個(gè)子要素）單獨(dú)列為一個(gè)分要素。從“支持”的含義上理解，它與實(shí)施或運(yùn)行存在一定區(qū)別，可以視作實(shí)施和運(yùn)行的輔助及前期資源、能力等方面的準(zhǔn)備，因此，將其放在分要素“運(yùn)行”之前，從邏輯上來說是最合理的，也是最利于組織和員工進(jìn)行理解的。

企業(yè)進(jìn)行ISO45001體系認(rèn)證，相比于OHSAS18001體系，ISO45001標(biāo)準(zhǔn)新增三個(gè)分要素，分別是組織所處的環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)作用及員工參與、改進(jìn)。