一、標準條款

組織應：
a）就職業(yè)健康安全管理體系的相關信息在其不同層次和職能之間進行內(nèi)部溝通，適當時還包括職業(yè)健康安全管理體系的變更；
b）確保其溝通過程能夠使工作人員為持續(xù)改進做出貢獻。

二、體系內(nèi)部溝通條款解析

（1）本條文表明內(nèi)部溝通交流的內(nèi)容與崗位安全健康體系管理相關，而不是泛泛而夸的安全性與健康小常識。本條文注重了對崗位安全健康體系管理的變動信息內(nèi)容的溝通交流。變動是安全風險的一大來源于。以便防止變動所產(chǎn)生的風險性，機構應立即、精確地溝通交流與變動相關的信息內(nèi)容，而且就變動采取有效的對策。
內(nèi)部溝通交流應包含以下信息內(nèi)容：
1）與管理人員對崗位安全健康體系管理的服務承諾有關的信息內(nèi)容，若為改善崗位安全健康業(yè)績考核所采用的計劃方案和服務承諾的資源。
2）涉及到風險識別和風險評估的信息內(nèi)容，如全過程總流量、原材料應用機器設備標準和工作中實踐活動情況。3）有關職業(yè)健康檢查安全計劃和持續(xù)改善主題活動的信息內(nèi)容。
3）與事件處理有關的信息內(nèi)容，如產(chǎn)生的惡性事件種類、造成惡性事件產(chǎn)生的要素、事件處理的結果。
4）有關清除崗位安全健康風險源和風險性水平的信息內(nèi)容，如說明早已進行和已經(jīng)進行的新項目進度的情況匯報。
5）有關將會危害崗位安全健康體系管理轉變的信息內(nèi)容。
（2）內(nèi)部溝通交流注重在每個職責和層級上開展信息內(nèi)容溝通交流。最先，從等級上講，可從豎向、橫著2個層面開展區(qū)劃。豎向溝通交流關鍵分成三個等級：最大高管、中高層管理人員和農(nóng)村基層；橫著溝通交流關鍵分成2個等級：本單位工作人員的同級信息內(nèi)容溝通交流、部門協(xié)作工作人員的同級信息內(nèi)容溝通交流。次之，內(nèi)部溝通交流也應關心不一樣職責上與崗位安全健康體系管理相關的信息內(nèi)容。如EHS職責與設計方案產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、修建、網(wǎng)絡營銷、市場銷售等不一樣職責中間的信息內(nèi)容溝通交流。